“1+3+N”员工维权服务体系高效维权
本报讯(记者王伟 通讯员刘义昂 陈凯)日前，由于薪酬被拖欠，江苏省盐城市沿海县某建造工程公司员工杨春登录江苏工会APP，进入沿海县员工维权服务数字渠道，提交诉求内容。渠道将此事转交给杨春地点的东坎大街员工维权作业室处理，3日内，杨春便领到了被拖欠的5300元薪酬。\n\n\n　　针对镇(区、大街)、工业园区等员工维权安排不健全，专职人员力气缺乏的实际情况，本年7月，沿海县总工会出台《关于树立“1+3+N”员工维权服务体系的施行定见》，即县总树立员工维权服务中心，下设人社局、法院、司法局等3个员工维权作业站，在镇(区、大街)、经济开发区工业园、沿海工业园、邮政、货运职业树立19个员工维权作业室。\n\n　　为愈加高效快捷服务员工维权，沿海县总又于9月20日开通了“沿海县员工维权服务数字渠道”，线上受理员工诉求。该数字渠道树立作业动态、劳作争议调停、律师服务面对面、在线咨询、员工维权常识问答、法治宣扬等6大模块。渠道依据员工投诉的劳作争议，及时转交给相关站、室调停，一起公示沿海县总延聘的10名法律援助律师信息，供员工挑选。\n\n　　“县某服装公司改制，单独确认裁人26人。员工维权服务数字渠道接到投诉后，当即派人跟公司交流和谐，按程序修改改制计划，成果仅裁人12人，并对下岗人员给予总额17.8万元的经济补偿或补偿。”县总工会驻司法局员工维权作业站作业人员姜耀列举了一个实例。\n\n　　沿海县政协副主席、县总工会主席程熙介绍，“1+3+N”员工维权服务体系树立后，渠道受理员工维权信访75人次，办结率达96%，员工取得经济补偿或补偿274万元，处理欠薪570余万元。在网上普法6700余人次，训练员工技术1670人次，推介工作1800人次，推进在新工作形状劳作者中树立工会27家，吸纳入会2600余人。\n\n　　王伟 【修改:彭婧如】